[多选题]影响群体决策的群体因素有（　　）。

正确答案 ：ABDE

群体熟悉度

群体多样性

决策能力

群体认知能力

解析：影响群体决策的群体因素有：①群体多样性(群体异质性)；②群体熟悉度；③群体的认知能力；④群体成员的决策能力；⑤参与决策的平等性；⑥群体规模；⑦群体决策规则。

[单选题]养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，其具有的特点不包括（　　）。

正确答案 ：E

企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险

解析：【解析】养老保险的特点包括：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大．因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

[多选题]薪酬差异理论认为，出现（　　）等情况时，企业应支付员工更高的工资。

正确答案 ：BCDE

培训费用很高

工作安全感差

成功机会较少

工作条件艰苦

[单选题]对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（　　）

正确答案 ：C

市场占有率的扩大

解析：(P 749)【解析】培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大；对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高。

[多选题]（　　）可以分析出工作绩效的差距。

正确答案 ：ACE

目标比较法

水平比较法

横向比较法

解析：在对员工绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价，分析其工作行为、工作结果以及计划目标实现的程度，还要找出其工作绩效的差距和不足，具体方法有：①目标比较法，是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法；②水平比较法，是将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较的方法；③横向比较法，为了查找工作绩效上的差距和不足，可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

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