正确答案: D

人格特质不适合

题目：领导者失败的原因往往在于（）。

解析：人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合不同种类的工作。领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格的不成熟。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。

它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段

[多选题]下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（）。

各单位的领导要与考评员工认真沟通

各个单位要认真总结经验和教训

解析：绩效管理总结阶段是绩效管理的一个重要阶段，这一阶段的内容包括：①对企业绩效管理系统的全面诊断；②各个单位主管应承担的责任；③各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧。

[单选题]有学者根据主体参与程度和权力不同，社区参与方式可分为（）

以上都是

[单选题]从（）入手进行疾病诊断是最常用的基本的诊断思维方法，最符合临床认知规律和实际情况。

病人主诉的症状、体征

[单选题]关于共识的作用正确的是（）。

目标与过程同步的保证

[单选题]以下药物口服不吸收的是（）。

头孢曲松钠

[单选题]分布性休克的目标不包括（）。

氧输送指数达到600ml

[单选题]如果有明显的心肌缺血，心脏事件的发生率为（）。

大于50%