正确答案: ABCD

绩效 成员满意度 团队学习 外人的满意度

题目：团队的有效性要素构成有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]组织公正与报酬分配的原则不包括（）。

D．法律公平

解析：组织公正与报酬分配的原则包括：①分配公平，是指分配的结果和数量是否公平，这是组织报酬体现设计和实施的第一原则；②程序公平，是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性；③互动公平，是指分配结果反馈和执行时的人力互动方式是否公平。

[单选题]（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

稳因

[单选题]（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

信度

[单选题]（）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

效度

[单选题]领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。

心理成熟度

[单选题]（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

投射效应