正确答案: C

薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部

题目： 关于薪酬调查的说法，错误的是（ ）。

解析：本题考查薪酬调查。薪酬调查就是通过各种正当的手段，来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。薪酬调查的主体一般可分为政府部门、专业薪酬调查公司和人才服务机构等。薪酬调查的原则(1)调查对象的可比性(2)调查职位的可比性(3)调查资料要及时更新。

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[单选题]非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正确的做法是( )。

可以订立口头的协议

解析：订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的法定义务。但非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

[多选题]某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 根据以上资料，回答下列问题：

工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有( )。

制作各种具体应用的文件

建立工作信息反馈渠道

根据工作变化调整工作说明书

解析：3.工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有制作各种具体应用的文件，建立工作信息反馈渠道，根据工作变化调整工作说明书。

[单选题]某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：

张华的薪酬形式不包括（ ）。

技能薪酬

解析：3.技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于"蓝领员工"。

[单选题]在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求( )。

与产品需求同方向变化

解析：在其他条件不变的情况下，产品需求上升所产生的规模效应导致劳动力需求的上升，或同种工资率水平下的劳动力需求量增加；相反，在其他条件不变的情况下，产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求，从而在同等工资率水平下减少劳动力需求量。因此，在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求与产品需求同方向变化。