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第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
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正确答案:
C
被访谈者内容的回答逻辑性
题目:胜任特征模型中访谈时不包含的内容是()。
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学习资料的答案和解析:
[多选题]无胜任特征的知识、技能和态度。包括()、谈判能力和适应变化的能力等。
读写能力、学习能力
分析能力、创造力
外语和文化知识
感知和操作环境信号与事件的能力
容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力
[多选题]绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括()。
能力
行为
机会
激励
绩效
[单选题]某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识,这体现的是()。
标准技术胜任特征
[单选题]胜任特征模型的建立可以对企业从起点()到过程,乃至最终成果进行全方位的监控,以促进企业营销绩效的全面提高。
潜质与潜力
[多选题]胜任特征是潜在的深层次的,不是指()等外显因素。
年龄
性别
面容
知识
[多选题]建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,具体步骤是()。
组建开发小组
建立能力清单
能力指标的删减
能力指标的概念界定
能力指标的分级定义
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库题库下载排行
胜任模型可分为()。
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我国将competence(competences)翻译为()。
由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界
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个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
岗位胜任特征模型可按()分类。
某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新
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