正确答案: C

3-4

题目：一天的培训不要超过（）个目标。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）能提供有关培训师、设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息。

反应成果评估

[单选题]培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考材料。（2011年11月二级真题）

学员手册

解析：培训所使用的各种媒体中，印刷材料是，最常用、最可靠〔不存在设备出故障的问题〕、最易携带、最便宜的教学材料，培训中使用的印刷材料有：①工作任务表；②岗位指南；③学员手册；④培训者指南；⑤测验试卷。其中，学员手册是培训中的指导和参考材料。在课程开发时，要决定哪些印刷材料可以进入学员手册，哪些最好不要提前发给他们。

[单选题]管理人员培训开发的方法不包括（）。

晋升培训

[多选题]实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。

受训人员

受训者的直接上司

公司

[多选题]企业储备人才大致包括下列（）类型。

具有适应面窄的单一能力的人才

具有适应面宽的单一能力的人才

具有多方面能力的人才

具有潜在发展能力的人才