正确答案: C

2012年12月3日

题目：2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月；试用期工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。 已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

解析：1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故选C。 2.劳动者在试用期的工资≥本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%(即2600×80%＝2080元)≥用人单位所在地的最低工资标准(1800元)，故选项C 错误。 3.选项A、B、C、D均为正确选项。 4.甲公司无权要求刘某支付赔偿金，故选项C错误。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某企业2011年发生的销售商品收入为1000万元，销售商品成本为600万元，销售过程中发生广告宣传费用为20万元，管理人员工资费用为50万元，借款利息费用为10万元，股票投资收益为40万元，资产减值损失为70万元(损失)，公允价值变动损益为80万元(收益)，处置固定资产取得的收益为25万元，因违约支付罚款15万元。该企业2011年的营业利润为( )万元。

370

解析：销售商品收入计入主营业务收入，销售商品成本计入主营业务成本，广告宣传费计入销售费用，管理人员工资计入管理费用，借款利息费用计入财务费用，股票投资收益计入投资收益，处置固定资产取得的收益计入营业外收入，因违约支付的罚款计入到营业外支出。因此，该企业2011年的营业利润=1000-600-20-50-10+40-70+80=370(万元)。

[多选题]如果某项资产不能再为企业带来经济利益，即使是由企业拥有或者控制的，也不能作为企业的资产在资产负债表中列示。（ ）

解析：不能再为企业带来经济利益，即使是由企业拥有或者控制的，也不符合资产的定义，故其不能作为企业的资产在资产负债表中列示。

[多选题]采用在产品按定额成本计价法分配完工产品和月末在产品费用，应具备下列条件( )。

定额管理基础较好

各月末在产品数量变动较小

解析：采用在产品按定额成本计价法分配完工产品和月末在产品费用，应具备的条件是定额管理基础较好，各月末在产品数量变动较小。

[单选题]根据土地增值税法律制度的规定，属于土地增值税的征税范围是（ ）。

企业间的房地产交换

解析：房地产的出租、房地产的代建和房地产的抵押，其产权、土地使用权没有变化，不属于土地增值税的征税范围，故选项A、C、D不正确。房地产的互换发生了房产转移，属于土地增值税的征税范围，故选项B正确。

[多选题]资产负债表中各项目的"期末余额"栏主要有以下( )的方法。

根据总账科目的期末余额直接填列

根据有关科目的余额减去其备抵科目余额后的净额填列

根据明细科目的余额计算填列

综合运用上述填列方法分析填列

解析：资产负债表中各项目的"期末余额"栏主要有以下几种填列方法：(1)根据总账科目余额填列；(2)根据明细账科目余额计算填列；(3)根据总账科目和明细账科目余额分析计算填列；(4)根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列；(5)综合运用上述填列方法分析填列。

[单选题]某小型微利企业经主管税务机关核定，2011年度亏损16万元，2012年度盈利42万元。该企业2012年度应缴纳的企业所得税为（ ）万元。

5.2

解析：本题考核点是企业所得税税率和亏损弥补的规定。如果上一年度发生亏损，可用当年应纳税所得额进行弥补，一年弥补不完的，可连续弥补5年，按弥补亏损后的应纳税所得额和适用税率计算税额；符合条件的小型微利企业所得税税率减按20%。2012年应纳企业所得税=（42-16）×20%=5.2（万元）。

[多选题]对租赁双方未商定的纳税事宜的，由车船拥有人缴纳车船税。（ ）

解析：有租赁关系，拥有人与使用人不一致时，如车辆拥有人未缴纳车船税的，使用人应当代为缴纳车船税。