正确答案: ABCD

县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会 仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任 劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

题目：下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中，正确的有（）。

解析：通常，仲裁庭由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成，但简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独自处理，故E选项不合题意。其余选项符合法律规定。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。

不低于工资的300%

[单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限

[单选题]劳动争议调解委员会主任由（）担任。

B、工会代表

[单选题]劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

15日

[单选题]某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权（）。

拒绝执行

[单选题]阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（）。

阳光公司应当给予李某6000元经济补偿

解析：《劳动法》规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准，按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付1个月工资，6个月以上不满1年，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。因此阳光公司应当支付的经济补偿为2．5×2400=6000元整。因此，答案选B。

[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。

50%～100%

[多选题]小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。

A.建筑公司拖欠小王4个月工资B.小王向公司请假探亲，公司没有同意C.公司一直未给小王缴纳社会保险费D.公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全E.小王处于试用期阶段