[单选题]领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

正确答案 ：A

结构维度

[单选题]（）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

正确答案 ：B

效度

[单选题]（）关注于人际关系，它让团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

正确答案 ：C

团队维护职能

解析：团队过程的主要范畴是沟通、影响、任务和维护的职能、决策、冲突、氛围和情绪问题。维护职能关注于人际关系，它让团队成员结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。

[单选题]关于心理测试，下列表述不正确的是（）。

正确答案 ：C

性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

解析：心理测验按测验的内容可分为能力测验和人格测验。其中，能力测验分为成就测验（即判断个人在某方面所表现出来的实际能力）和性向测验（即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力）。C项描述的是成就测验。

[多选题]组织公正与报酬分配的原则有（）。

正确答案 ：ABC

分配公平

程序公平

互动公平

[多选题]组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。

正确答案 ：ACDE

要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为

要对这些关键行为进行基线测量

功能性分析

干预行为

[多选题]团队过程的主要范畴是（）。

正确答案 ：ABCDE

沟通

影响

任务和维护的职能

决策、冲突

氛围和情绪问题

[多选题]群体决策的缺点有（）。

正确答案 ：ABCD

要比个体决策需要更多的时间

由于从众心理会妨碍不同意见的表达

群体讨论时易产生个人倾向

对决策结果的责任不清

[多选题]心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

正确答案 ：ACE

它是培训需求分析的必要工具

为培训内容和培训效果提供依据

是员工职业生涯管理的重要步骤

[多选题]人格测验主要测量（）等个性心理特征。

正确答案 ：ABCE

价值观

态度

兴趣

性格

解析：人格测验是心理测验的主要类型之一，其主要测量性格、气质、兴趣、态度、情绪、动机、价值观等个性心理特征，即个性中除能力以外的部分。

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