正确答案: D

详细规划自己的时间

题目：有许多因素会导致一个人的压力过度，下面（）不属于这样的因素。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这是领导者的三项任务中的（）。

发展个人

[单选题]人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情。这种观点符合（）。

期望理论

[单选题]“综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。

团队的目标与整个组织的目标是否一致

[单选题]在控制的基本过程中，衡量实际绩效主要解决的问题是（）。

衡量什么和如何衡量

[单选题]利用（）工具可以分析一个人的特长和弱点、就业上的优势、发展上面临的威胁等。

SWOT分析

[单选题]“在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这是（）的价值观。

企业互利

[单选题]李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为（）。

“经济人”

[单选题]每个员工都需要有一定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素不太可能导致过度压力的是（）。

缺乏热情

解析：见个人上教材70页导致过度压力的因素，不包括“缺乏热情”。对应序号GS20知识点。