正确答案: D

D、协商一致

题目：订立劳动合同应遵循（）的原则

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为：（）

调解协议具有强制执行力

[多选题]下列情况应认定为工伤的有（）

吴某患尘肺病

唐某因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

徐某在上下班途中，受到机动车事故伤害的

[单选题]不可以作为规章制度公示方式的是：（）

C、由公证机关公证制定过程

[单选题]法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。

B、应当

[多选题]社会福利相对于社会保险来说，其具有以下（）的特征。

A、普遍性

C、更明显的公平性

D、资金来源具有单向性

[单选题]不定时工作制是指（）：

每日不定时上下班。

[单选题]当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。

依据劳动者请求优先适用劳动合同约定

[多选题]在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。

在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习

新员工在入职培训时学习规章制度并签领

直接印发给员工

[多选题]劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。

办理工作交接

返还用人单位财产、资料

保守用人单位商业秘密