正确答案: ABCD

A．薪酬水平的市场定位 B．决定薪酬的主要因素 C．薪酬构成 D．奖励的重点

题目：薪酬策略的要点包括（）方面的内容。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]一般来说，组合工资制的主要构成有（）

A、基本生活工资

B、职务（岗位）工资

C、技能工资

D、年功工资或工龄津贴

E、奖励工资或效益工资

[多选题]经济性薪酬是指（）

工资

奖金

福利

假期

[单选题]职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程

薪酬关系结构

[多选题]一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）

总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等

附则：其他应说明的问题

基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式

奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式

福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式