正确答案: A

视听法

题目：在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]没有考核就不可能真正了解员工的能力及其与职位要求相适应的程度，晋升就失去了依据。这体现了以下哪一配套制度的重要性（）。

考核制度

[单选题]狭义的劳动关系具有（）特征。

3个

[单选题]对于不可能到企业就职的高素质人才，企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式，将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是（）

借智引才

[单选题]人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新（）。

招聘工作向战略高度发展

[单选题]工资制度的核心内容是（）。

工资等级制度

[单选题]行为锚定法主要侧重考核（）。

B、关键事件