正确答案: D

D、结果层次

题目：培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工参与的方式有劳资协商、共同管理、自我管理及（）。

获得资讯

解析：员工参与主要是指员工以受雇者身份参与企业的决策制订，这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件，根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。

[单选题]以下（）不是用人单位的义务。

依法解除劳动合同

解析：本题考查用人单位的义务。选项A属于用人单位的权利。

[单选题]用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故，企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门，公安部门、人民检察院、工会报告，最迟不得超过（）

A、24个小时

[单选题]劳动力需求的工资弹性是指（）。

劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度

[单选题]中国工会实行（）的组织领导原则。

产业与地方相结合

[多选题]下列属于劳动报酬的是（）。

劳动提成

劳动分红

奖金