[单选题]目前，企业用于员工福利保险的费用大约占企业人工总成本的（）。

正确答案 ：A

30％

解析：企业在用于员工福利保险的费用大约占企业人工总成本的30％。

[单选题]下列不属于企业核心能力的是（）。

正确答案 ：C

企业盈利能力

解析：企业核心能力包括：技术创新能力、管理创新能力、市场响应能力、资源配置能力、员工学习能力、响应变革能力、自我批判能力等。

[单选题]员工薪酬水平的划分不包括（）。

正确答案 ：B

平均薪酬水平

解析：员工薪酬水平有月度、季度薪酬水平或年度薪酬水平之分。

[单选题]经营者年薪制的核心和宗旨是（）。

正确答案 ：B

企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益

解析：经营者年薪制的核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益。

[单选题]描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为（）。

正确答案 ：C

成熟曲线

解析：成熟曲线：描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系。

[单选题]企业员工福利的种类不包括（）。

正确答案 ：D

工作日福利

解析：福利的种类：①非工作日福利。②保险福利。③员工服务和额外津贴。

[单选题]下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。

正确答案 ：C

医疗保险

解析：员工服务和额外津贴常见形式：住房福利、交通福利、饮食福利、文艺休闲福利、培训和教育的福利、其他福利。

[多选题]薪酬的形式包括（）。

正确答案 ：BCDE

基本工资

绩效工资

激励工资

员工福利

解析：薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。

[多选题]不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。

正确答案 ：ABC

创新战略

成本领先战略

以客户为核心战略

解析：经营战略包括：①创新战略；②成本领先战略；③以顾客为核心的战略。

[多选题]下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是（）。

正确答案 ：ABCDE

工作价值取决于创造力、解决问题的能力

重视工作成就和工作内容

要求高学历且经验丰富的人才

工作成效不能立竿见影，难以短时间平衡

人员自我期望较高，对工作环境要求高

解析：研发人员的薪酬分配难点：①工作价值的衡量：工作价值取决于创造力、解决问题的能力及专业职能。工作成效不能立竿见影，难以在短时间予以平衡。②人员素质的特殊要求：通常是高学历，并且是经验丰富的人才。重视工作成就和工作内容。自我期望较高，对工作环境要求也高。

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