正确答案: ABCE

培训者的培训观念 培训者的行为方式 教学气氛 培训方法

题目：培训的软环境有（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是（）。

信度

[单选题]在培训项目计划中，课程系列计划以（）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。（2011年11月二级真题）

目标

解析：课程系列计划是指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。课程系列计划以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起，即把所有的课程目标都集中到一个学习方向上。

[单选题]课程内容存在的前提是（）。

课程内容选择

解析：课程内容的选择要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。具体地说，就是要求课程内容满足培训项目要求，能贴近企业实际生产经营的需要，适应提高员工岗位职业能力和壮大企业核心竞争力的需要，强化企业的发展战略和核心业务能力，推广企业的经营思想、文化、价值观念，提高员工岗位职业能力。这既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

[多选题]设定培训评价标准时，应注重评估指标和标准的（），

可行性

相关度

区分度

信度

[多选题]对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为（）。

利润水平

社会价值

员工收入

[多选题]培训前评估的内容主要包括（）。

培训需求的整体评估

培训对象的知识、技能和工作态度评估

培训对象的工作成效及其行为评估

解析：培训前的评估的内容主要包括：①培训需求的整体评估；②培训对象的知识、技能和工作态度评估；③培训对象的工作成效及其行为评估.④培训计划的可行性评估。BE两项属于培训中评估的内容。

[多选题]培训评估方案的实施包括（）。

选择好进行评估的时机

做好评书数据信息的整理和分析

在评估中应与学员多沟通

根据情况及时调整评估项目