正确答案: ABCDE

培训管理委员会主要负责对企业层面的培训需求进行分析 各职能部门的培训管理人员负责作业层面的绩效评价 培训中心负责与人力资源部一同做好个人层面的胜任力评价 企业整体的课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合 定性分析与定量分析相结合

题目：培训课程需求度调查表述正确的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。

反应评估

[单选题]（）能提供有关培训师、设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息。

反应成果评估

[单选题]（）主要用于对培训项目中国培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。

问卷调查评估法

[单选题]以培训目标为中心，课程设计应当遵循的过程顺序为（）①实施教学②形成性测验③反馈矫正④目标定向⑤平行性测验

④①②③⑤

[多选题]培训课程设置应体现的原则有（）。

体现企业培训的基本目标

符合现代社会、企业、员工需求

符合成人学习者的认知规律

[多选题]教学计划中的时间安排，一般包括（）因素。

整体教学活动所采用的时间

为完成某门课程所需要的时间

周学时设计

总学时设计

教学形式、教学环节中设计的各类课程的讲授、复习等环节的时间比例