正确答案: A

动态适应

题目：人力资源战略管理就是推动组织向柔性化方向发展，从而达到（）的一系列政策和措施

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。

将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标

集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身

人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变

[单选题]在企业战略的指导下，某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料，共同进行研究开发、制造部件和组装产品，从而达到企业内分摊间接费用，产生成本优势。这体现了战略的（）

协同作用

[单选题]美国微软公司开发的microsoft office办公软件系列，其中那一款软件是专门处理表式数据（）

Excel

[单选题]人力资源规划的具体作用不包括（）

D、计划和实施

[单选题]进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）

A、模拟模型

[多选题]独特性产品竞争策略的具体形式是（）。

创新竞争策略

优质竞争策略