正确答案: C

对管理层次不加限制

题目：下列有关无边界组织形式的描述，错误的是（ ）。

解析：本题考查无边界组织形式的相关内容。无边界组织形式对管理幅度不加限制，而不是管理层次。因此选项C说法错误。

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[多选题]人力资源专业人员需具备的特征有（ ）。

专业技术知识

业务知识

管理变革能力

解析：人力资源专业人员需具备专业技术知识、业务知识和管理变革能力。答案选BCD。

[单选题]在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是（ ）。

成本领先战略

解析：本题考查成本领先战略下的薪酬管理。成本领先战略追求的是效率最大化、成本最小化，在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，薪酬结构是奖金所占的比例相对较大。

[单选题]关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。

用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

解析：本题考查劳务派遣单位的设立。用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于200万元。劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取管理费用。

[单选题]工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致（ ）。

劳动力供给时间增加

解析：本题考查工资率的替代效应。工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致劳动力供给时间增加。