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正确答案:
D
D、塑造雇员行为
题目:管理者发展共享价值观的目标包括()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]对生命内在意义的认识培育了工作的意义,同时也受到工作意义的滋养,这种认识是()。
B、工作场所精神境界
[单选题]管理者建立、推行和实践组织共享价值观的管理方式是()。
B、以价值观为基础的管理
[单选题]()组织通过自身员工的工作活动和外部供应商的网络为他人掘制所需的产品部件和工作流程。
B、网络组织
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计划工作的一个较大的弱点是,注意力集中在未来而忽略了今天的竞
()提供了一系列的有序规则,在决定领导者在决策中的参与类型和
人员配备的程序一般包括()
指向工作如何完成的冲突是过程冲突。()
对组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是()。
在从原材料加工到产成品到达最终用户手中的过程中,所有增加价值
对大多数企业主管来说,最困扰他们的不是如何与竞争对手抢夺市场
在控制工作中,不仅可以消除问题以及产生问题的原因,有时甚至可
研究表明,申请表和表中所提供的信息是评估职务候选人未来成功与
沟通涉及以下几个选项,除了()。
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组织结构设计的程序一般包括()
所谓目标的协调一致,就是指各目标之间()
靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于()
时间—成本优化根据()寻求最佳周期
跨文化研究以世界各种不同()为样本
对干部的评价要采用多种方法,综合评定的结果才有可能符合客观实
当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用()
组织文化强调的管理方法是()
领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者()的职责
组织文化的源泉是组织文化的()
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