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[多选题]职位分析是指对企业各个职位设置的()、()、()、权力和隶属关系工作条件和环境,以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究,并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。
正确答案 :
ACE
目的
性质
任务
[单选题]根据各种职位的不同性质,将全部职位划分为若干大类,这种大类在国外通常称为()。
正确答案 :
C
C、职门
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在人力资源总体能力中处于基础地位的是()。
从现代“终身教育”的观点出发,员工参加培训是一项长期的任务,它
职位评价是以()为对象来进行的。
2022人力资源管理考试题库历年考试试题集锦(6P)
()决定了动机的多样性。
对具有下列哪些情形之一的人员,不得适用继续盘问?()
()是指根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,
在“五大人格”中,除了有亲和性、可靠性、情绪稳定性、经验开放性
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
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