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正确答案:
D
工程项目
题目:施工总承包单位要以()为单位落实劳务人员实名管理制度,要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]最长诉讼时效期间,从权利被侵害之日起超过()年的,人民法院不予保护。
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[单选题]人力资源规划内部变化不包括以下哪种()。
人员薪酬变化
[单选题]社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多少日内作出工伤认定的决定()
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夏季高温的混凝土施工时宜选择的外加剂为()。
计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查,并
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()
员招聘的程序以下哪些是错误的:()
在建立工资纠纷应急预案中,应以以下哪个为原则()
企业下属施工单位管理人员工资,按照企业会计准则,应计入()。
细波浪线的用途是部分省略表示时的断开界线,曲线形构件断开界线
项目经理部的主要管理制度通常包括()。
薪酬支付(设计)是薪酬管理最基础的工作。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延
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建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行()。
用人单位可与劳动者约定其他的合同终止条件。()
在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。()
职工个人储蓄性养老保险的本息一并归()所有。
基本养老金就是()。
由于建筑业的劳动强度和作业方式的特殊性导致()工人少,()工
劳务普工须持住房和城乡建设部核发的《()》。
凡进入施工现场的务工人员,其所在单位必须提供与务工人员签订的
利用会计方法计算培训成本主要是按照一定的()进行统计计算。
技术工人须持国家人力资源和()或()和()。
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