正确答案: B

动态组织设计

题目：同时对企业的组织结构及其运行制度进行的设计称为( )。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列选项中，属于晋升竞赛特点的有（ ）。

更高一级的职位通常都是事先设计好的，而与每一个职位对应的则是一个工资率或者一个工资浮动区间

员工之所以晋升到更高职位，往往是因为他们比其他候选人更有优势一些

被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬

解析：本题考查效率工资和晋升竞赛。员工之所以晋升到更高职位，往往是因为他们比其他候选人更有优势一些，至于这种优势是大，还是小，并不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低。被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬，即工资水平上涨，失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬。

[单选题]下列关于劳动关系理论中劳动关系层级结构的说法中，错误的是（ ）。

个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

解析：本题考查劳动关系的层级结构。个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。