正确答案: A

A、总量数据资料

题目:在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]首次提出“企业战略”这一概念的是()
  • 安索夫


  • [单选题]“strategy”有双重含义,在泛指企业战略管理中人力资源问题时,使用的术语是()。
  • 人力资源战略


  • [多选题]企业人力资源管理的职能包括()等。
  • 吸引

    录用

    保持

    发展

    评价和调整


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第一章人力资源规划题库 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库 第一节企业人力资源战略规划题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库 培训与开发理论知识题库 薪酬管理理论知识题库 劳动关系管理理论知识题库 第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号