正确答案: B

季度、年度

题目：管理、职能类人员的考核周期为（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）说法不符合标准所需遵循的要求。

C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的

[单选题]下列不属于绩效诊断的内容是（）。

对收集信息与资料积累方面的诊断

[单选题]绩效考评等级的中间状态是（）

优秀

[多选题]下列对绩效计划概念的描述，正确的有（）。

它的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程

要求组织与员工对绩效目标有明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书

是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点

解析：绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括组织对员工工作成果的期望，还要包括组织希望员工表现的行为和使用的技能。绩效计划还是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。它要求组织与员工对绩效目标有清晰、明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书。绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。本题正确答案为ABCD。