正确答案: D

60

题目：劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成。

解析：劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。参见教材P227

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学习资料的答案和解析：

[单选题]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此()的，劳动者应当承担赔偿责任。

给用人单位造成损害

解析：本题考查劳动者违反劳动法律的责任。因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。因此选D。参见教材P223

[多选题]劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。

立案

处理

调查

解析：根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察机构查处用人单位或者劳动者违法行为的程序为立案、调查、处理。本题正确答案为ACE选项。

[单选题]申请人申请行政复议的形式有（）。

书面方式和口头方式

解析：申请人申请行政复议的形式有书面方式和口头方式。因此正确答案选A。

[单选题]根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

劳动监察机构

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》等有关规定，劳动监察机构职责主要是：宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况；受理对违反劳动保障法律，法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

[单选题]用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（）倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1

解析：对不支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

[单选题]劳动争议属于（）。

民事争议

解析：从争议的性质上看，劳动争议属于民事争议范畴。

[单选题]对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（）日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。

60

解析：本题考查行政复议的基本法律规定。公民、法人或其他组织对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起60日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议；对社会保险经办机构作出的具体行政行为不服，可以向直接管理该经办机构的劳动行政部门申请复议，但不能向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议。所以本题选C。

[多选题]下面哪些情况属于社会保险行政争议处理范围（）。

认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的

认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的

认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的

认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的

解析：选项ABCD都属于社会保险行政争议处理的范围，另外还有几种情况，包括：对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的；认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议的；认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的；认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的；认为经办机构的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。缴纳社会保险费用不属于经办机构的职责，因此排除选项E，正确答案选ABCD。

[多选题]根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

检查用人单位是否存在非法使用童工

招用无合法证件的人员

向求职者收取招聘费用

扣押被录用人员的身份证等证件

解析：监督检查用人单位招用劳动者情况，主要检查用人单位是否存在非法使用童工；违反规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作；违反农村劳动力流动就业管理规定招用无流动就业证的外省农村劳动力；招用无合法证件的人员；向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金和抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；招用人员后未办理备案手续等违法行为。