[单选题]员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。

正确答案 ：B

关键环节

解析：员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的关键环节。

[单选题]员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容（）。

正确答案 ：C

善于不断学习

解析：学习型组织的特征：①愿景驱动型的组织。②组织由多个创造型团队组成。③自主管理的扁平型组织。④组织的边界将被重新界定。⑤注意员工家庭生活与组织发展的平衡。⑥领导者扮演新的角色。⑦善于不断学习的组织，包括：员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习。⑧具有创造能量的组织。

[单选题]培训者在实际工作中遇到不同于培训过程的问题时，能回忆学习成果联系实际恰当应用是指（）。

正确答案 ：C

融会贯通层面

解析：融会贯通即受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程的特征时，也能回忆起学习成果，建立学习知识与实际应用之间的联想并恰当加以应用。

[单选题]弗隆（VictorH.Vroom）提出的期望理论M＝V×E，E代表（）。

正确答案 ：C

期望概率

解析：弗隆（VictorH.Vroom）提出的期望理论认为某人的激发力量（M）取决于能得到的结果的全部预期值（V）乘以他认为达到该结果的期望概率（E），M＝VE。

[多选题]组织职业生涯年度评审方式有：（）。

正确答案 ：BCD

自我评价

直线经理评估

全员评估

解析：组织职业生涯年度评审方式：自我评价、直线经理评估和全员评估。

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