正确答案:

题目：建设单位直接将劳务作业发包给劳务分包企业或者个人的，（）和（）可以责令改正，通报批评。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。

D、应当按照所在地政府规定的最低工资标准

[单选题]发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）方式约定合同总价。

C、暂估价

[多选题]诉讼时效期间的种类包含以下哪些（）。

普通诉讼时效

特别诉讼时效期间

最长诉讼时效期间

[单选题]重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题：丙已在公司项目部工作了2年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？注：工人月工资收入为10000元（）

11万