正确答案:
题目:建设单位直接将劳务作业发包给劳务分包企业或者个人的,()和()可以责令改正,通报批评。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]被派遣的劳动者在无工作期间,劳务派遣单位()向其支付报酬。
D、应当按照所在地政府规定的最低工资标准
[单选题]发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用()方式约定合同总价。
C、暂估价
[多选题]诉讼时效期间的种类包含以下哪些()。
普通诉讼时效
特别诉讼时效期间
最长诉讼时效期间
[单选题]重庆某区农民工丙工伤了,伤在左脚,拇指从根部被截。丙没劳动合同,没保险。工伤认定公司负责人不承认,拒不签字,找到区劳动监察大队说要证明劳动关系,工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字,但从柜台上可以查到,但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题:丙已在公司项目部工作了2年,一直未签劳动合同,应给予多少工资补偿金?注:工人月工资收入为10000元()
11万