正确答案: AD

被迫 获得满足

题目：劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有（ ）。

解析：本题考查影响劳动关系的运行。合作的根源有被迫和获得满足。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据双因素理论，（ ）可以使员工感到满意。

具备激励因素

解析：本题考查双因素理论的内容。根据双因素理论，具备激励因素可以使得员工满意，不具备激励因素不会令员工满意；缺乏保健因素会招致员工的不满，具备保健因素也只能使员工不产生不满情绪，但起不到激励作用。

[单选题]根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是（ ）。

心理决定因素

解析：根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是心理决定因素。答案选B。

[多选题]关于交易型领导，说法正确的有（ ）。

强调一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性

强调任务的明晰度、工作的标准和产出

交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从

解析：交易型领导强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从。这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。本题正确答案为BCE。

[单选题]政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为（ ）。

积极主动

解析：政府在劳动关系中扮演五种角色，在扮演保护者时，应采取的态度为积极主动。

[单选题]关于劳动力市场均衡的表述，正确的是（ ）。

劳动力需求正好等于劳动力供给

解析：劳动力市场均衡是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。

[单选题]关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。

在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付

解析：本题考查停工留薪期相关规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[多选题]教育的社会收益表现在( )等方面。

提高整个国家和社会的福利水平

起到预防犯罪的作用，减少执行法律的支出

影响下一代的健康以及受教育状况

降低社会以及经济中的交易费用，提高市场效率

解析：教育的社会收益主要表现在以下几个方面：第一，教育投资直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长，从而提高整个国家和社会的福利水平；第二，教育投资有助于降低失业率，从而减少失业福利支出，同时起到了预防犯罪的作用(教育水平的高低会影响个人犯罪被捕之后的机会成本)，减少了执行法律的支出；第三，较高的教育水平有助于提高政策决策过程的质量和决策效率；第四，父母的受教育水平在很大程度上会影响下一代的健康以及受教育状况；第五，教育水平的提高还有助于提高整个社会的道德水平和信用水平，降低社会以及经济中的交易费用，提高市场效率。

[多选题]战略性人力资源管理与传统的人力资源管理在许多方面存在根本的区别，下列关于两者区别的说法中，错误的是（ ）。

传统的人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性；战略性人力资源管理遵循科学管理原则，强调专业化的工作管理

传统的人力资源管理认为组织的任何领域的管理者，都是人力资源管理者；而战略性人力资源管理者认为，人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担

解析：本题考查战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的差异。传统的人力资源管理遵循科学管理原则，强调专业化的工作管理；战略性人力资源管理更主张广泛的工作设计，强调灵活性。传统的人力资源管理认为，人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担；而战略性人力资源管理者认为，组织的任何领域的管理者，都是人力资源管理者。故C、D项错误。