[单选题]（）特指企业员工在生理、心理等诸多方面的素养和特质。

正确答案 ：C

素质

[单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）

正确答案 ：A

心理测验

[单选题]为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。

正确答案 ：A

你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？

解析：行为性问题是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的，它要求应聘者讲述一些关键的行为事例，面试考官对这些事件进行记录，并从中提取出应聘者的胜任特征。之项，属于思维性问题。思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。

[单选题]岗位知识的测验，不包括（）。

正确答案 ：C

技能水平测验

[多选题]不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。

正确答案 ：CD

该岗位的工作职责

该岗位对任职者的要求

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