正确答案: ABCE

亲和性 成本效能 竞争性 特色性

题目：在福利的评价与反馈中，好的福利计划应具备的特征有（ ）。

解析：一套好的福利计划应具备6个基本特征：亲和性、灵活性、竞争性、成本效能、可操作性和特色性。本题正确答案为ABCE选项。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]小王由A公司进入B公司半年以后，发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高。根据公平理论，这种比较属于（ ）。

纵向比较

组织内自我比较

解析：根据公平理论，小王由A公司进入B公司半年，属于纵向比较，发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高，是组织内自我比较，因此答案为BC。

[单选题]人员甄选的实施过程是（ ）。

接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用

解析：人员甄选的实施过程是：接待应聘者，筛选申请资料，核查所填资料，各种测试，应聘面试，体检，试用期考查，正式留用。答案选A。

[单选题]如果新职位的薪酬低于原有职位，应该（ ）。

对于新的薪酬水平低于原有的部分采用津贴或保留工资的形式

解析：在薪酬体系引用中，对于新的薪酬水平低于原有薪酬的职位，通常被称为"红圈职位"，不能降低其原有薪酬，否则就可能会激起这些员工的不满情绪。应当在新的薪酬体系执行的时候，保留这部分员工的原有薪酬，对于新的薪酬水平低于原有薪酬的那部分金额，可以采用津贴或保留工资的形式处理。

[单选题]劳动者的忠实义务不包括（ ）。

完成劳动任务的义务

解析：本题考查劳动者的概念及权利义务的内容。劳动者在劳动关系中的主要义务包括完成劳动任务的义务和忠实义务，忠实义务又包括服从义务、保密义务和增进义务。选项A是和忠实义务并列的义务，而非其组成部分。

[单选题]协商处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起（ ）日内结束。

30

解析：按照规定，协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。

[单选题]用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（ ）。

处以罚款

解析：本题考查用人单位违反劳动法律的责任。其中，用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上s00元以下的标准计算，处以罚款。

[单选题]（ ）能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失。

不良事故评价法

解析：本题考查不良事故评价法的优点。不良事故评价法是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核，这种方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失。

[单选题]在短期内，由于某种原因造成了某一类劳动力的需求大增，工资率上升，而该职业的培训期较长，在短期内无法提供劳动力供给，此时市场劳动力供给曲线是（ ）。

垂直形状的劳动力供给曲线

解析：本题考查垂直形状的劳动力供给曲线。垂直形状的劳动力供给曲线所反映的是市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况。这种情形可能与某些短期情况有关，即在短期内，尽管由于某种原因某一类劳动力的需求大增，工资率上升，但由于个人来不及调整他们的工作计划，或者某些职业或技能的培训期较长，在短期内无法提供劳动力供给，因而劳动力供给总量不能增加。

[单选题]西蒙把决策过程分为（ ）。

智力活动、设计活动、选择活动

解析：本题考查西蒙的决策过程。西蒙认为决策过程可以分为三个阶段：智力活动、设计活动、选择活动。