正确答案: A

101250

题目:某工厂车间生产单一的某产品,车间共有车床15台,三班制,每班工作5小时,全年制度工作日为250天,设备计划修理时间占有效工作时间的10%,单件产品时间定额为0.5小时,那么该设备组的年生产能力是( )件。

解析:本题考查设备组生产能力的计算。M=(F.S)/t=[250×5×3×(1-10%)×15]/0.5=101250(件)。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]运用稳定型战略的优点在于( )。
  • 能够保持战略的稳定性

    风险较小

  • 解析:稳定型战略的好处就是能够保持战略的稳定性,不会因战略的突然改变而引起资源分配、组织结构和人员安排上的大变动,进而有助于实现企业的平稳发展,稳定型战略的风险较小,对于那些处于成熟期的行业或稳定环境中的企业来说,不失为一种有效的战略。

  • [多选题]技术贸易的主要特点有( )。
  • 技术贸易比一般商品贸易复杂

    技术出口不是企业的直接目的

    只有当企业认为出售技术会比利用这种技术生产产品带来的利润更大时,它才会出口这种技术

  • 解析:本题考查技术贸易的主要特点。技术买卖的标的不是有形的商品,而是无形的技术知识,所以选项A错误。技术贸易转让的是技术的使用权,而不能转让技术的所有权,所以选项C错误。

  • [单选题]( )是绩效考核的最后一个阶段。
  • 绩效考核结果的运用

  • 解析:本题考查绩效考核的步骤。绩效考核的步骤包括绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈和绩效考核结果的运用。其中,绩效考核结果的运用是绩效考核过程中的最后一个阶段。

  • [多选题]杠杆理论包括( )。
  • 营业杠杆

    财务杠杆

    总杠杆

  • 解析:本题考查杠杆理论。杠杆理论是指由于特定费用的存在而导致的当某一财务变量以较小的幅度变动时,另一相关财务变量以较大幅度变动,具体包括营业杠杆、财务杠杆和总杠杆。

  • [单选题]根据我国劳动合同法,下列情形中,用人单位不得依照"劳动者无过失解除合同"或"裁员"的规定解除劳动合同的是( )。
  • 劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

  • 解析:本题考查企业劳动合同解除的规定。选项A属于劳动者有过失,企业可以解除合同的情形。选项BD属于劳动者无过失,企业可以解除合同的情形。选项C属于用人单位不得依照"劳动者无过失解除合同"或"裁员"的规定解除劳动合同的情形。

  • [单选题]我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  • 一年

  • 解析:本题考查无固定期限劳动合同的情形。我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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