[单选题]企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。

正确答案 ：C

当前的经营收益状况

[单选题]对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性，为确保薪酬的（）奠定基础。

正确答案 ：A

公平性

[单选题]对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是（）。

正确答案 ：C

对不同的员工要采用单一的奖励方式

[多选题]关于培训体系的建立说法正确的是（）。

正确答案 ：ABE

一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源，有利于统一公司的培训标准和培训要求，有利于降低培训成本

二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性，加强项目机构培训的责任感

如果项目多且分散，则宜建立二级培训体系

[多选题]在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。

正确答案 ：BCD

智力测验

个性测验

知识测验

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