正确答案: B

⑤②③①④⑥

题目：无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）（2013年5月，2014年5月）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）

开发性

[单选题]主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。

两难式问题

[单选题]招聘过程中经常用到群体决策法，关于这种方法的论述，不正确的是（）。（2013年11月）

[多选题]员工测评标准体系的纵向结构，注重测评素质的哪些方面（）。

可操作性

针对性

表达简练性

[多选题]面试的发展趋势有（）（2013年5月）

面试考官的专业化

面试的形式丰富多样

测评的内容不断扩展