正确答案: C

为企业创造价值

题目：培训的最终目的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对于（）注重人际交往能力的训练和引导。

中层管理人员

[单选题]（）是这个培训评估体系的核心部分。

培训效果评估

[单选题]下列哪个不属于评估培训计划的指标（）。

行为效度

[单选题]培训课程应达到的目标，由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是（）

认知领域

[单选题]（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

认知成果

解析：培训成果评估有五项重要指标，分别为：认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果及投资回报率。其中，认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

[多选题]（）人员必须得到培训评估结果。

培训专员

管理层

学员本人

学员的直接上司