[单选题]现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。

正确答案 ：B

B、管理内容

[多选题]企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。

正确答案 ：ACE

A、编制人力资源计划

C、招聘

E、劳企关系

[单选题]社会保障制度是具有（）的范畴，是各用人单位进行人力资源管理时必须执行的内容。

正确答案 ：B

强制性

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