[单选题]最早创立工作绩效评价体系的是（ ）。

正确答案 ：A

罗伯特·欧文

解析：欧文创建了最早的工作绩效评价体系，将一个木块的四面分别涂成不同颜色，分别代表优秀、良好、平均水平和差。及时向员工反馈信息，取得了很好的效果。

[单选题]关于工作时间和休息时间说法，错误的是( )。

正确答案 ：B

根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日

解析：休息时间是劳动者根据法律规定，在企业事业单位、机关团体以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。根据国家规定，劳动者一般每周工作5日，休息2日。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日，但用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

[单选题]企业在（）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。

正确答案 ：D

采取变革创新战略

解析：内部招聘和外部招聘各有优劣。在企业需要变革或处于易变的外部环境时采用外部招聘渠道更为有效。

[单选题]在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。

正确答案 ：D

工业模式

解析：工业或产业模式：20世纪50年代以前，这一模式以劳动关系的协调为主。

[单选题]在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是( )。

正确答案 ：A

学习与发展维度

解析：在平衡计分卡的四个绩效维度中，学习与发展维度的指标为其他领域的绩效突破提供手段。它注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距，将注意力集中在内部的技能和能力上。相关的绩效指标包括新产品开发循环期、新产品销售比率、流程改进效率等。

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