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第七章绩效管理题库
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正确答案:
A
A、员工能力B、工作质量C、客户需求D、环境变化E、股东利益
题目:目标的设置应考虑()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]关于排序法错误的说法有()
实施起来成本较高
[单选题]职位比较稳定的核心特征是()
A、职责B、任务C、责任D、工作行为
[单选题]短文法适用于以员工()为目标的绩效考核
A、开发B、培训C、晋升D、晋升
[多选题]系统绩效管理体系的意义在于()
第七章绩效管理题库题库下载排行
目标管理的传播顺序为():
所有资源中最有可能不断优化组合的资源是()
选择绩效考核方法时应关注的要素()
下列()是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行
目标管理法的优点()。
关键事件法的优势表现在()
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财
工作分析审核的年限一般是()
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