正确答案: B

掌握公司的运营模式和生产方式

题目：下列哪一选项不是新员工导向培训的目标（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]制订培训目标的步骤有（）.

提出目标

分清主次

检查可行性

设计目标层次

[多选题]沟通时的心理问题障碍是（）。

羞惧、自卑心理

猜忌、嫉妒心理

偏见、自私心理

[多选题]哪些是影响企业工作中人际关系的因素（）。

空间距离

交往频率

仪表因素

补偿性吸引

[多选题]关于培训需求分析方法论述正确的是（）

整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法

绩效差距分析方法只侧重于结果

必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法

[单选题]在人员测评中，某一测试者的成绩，与其所在测试群体平均成绩之差称为（）。

离差

[单选题]属于企业员工群体专业素质指标的是（）。

专业技术结构

[单选题]室内培训游戏是通过室内组织学员做具有一定目的的游戏，然后在培训师的带领下进行（）。

分析、总结