正确答案: A

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题目：劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元。

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解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

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[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。

已订立无固定期限劳动合同

[单选题]劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假。

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[单选题]缴纳基本养老保险费时，用人单位应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，该费用是按照企业（）的一定比例缴纳。

职工工资总额

[单选题]下列选项中，不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（）。

境外就医费

[单选题]劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。

劳动行政部门

[多选题]下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。

劳动者在用人单位已经连续工作满10年

用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

[单选题]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。

2年以上固定期限