正确答案: ACDE

具体规划措施的灵活性和动态性 对规划操作的动态监控 执行规划的灵活性 参考信息的动态性

题目：人力资源规划的动态性主要表现在（）。

解析：人力资源规划的动态性主要表现在对规划的操作进行动态监控；规划的执行具有灵活性；规划要随内外情境动态变化；参考信息经常变化；答案选择ACDE。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是()。

人员调配图

人员核查法

马尔科夫分析方法

解析：本题考查企业内部人力资源供给的预测方法。选项D属于人力资源需求预测方法，选项E属于企业外部人力资源的供给预测。

[多选题]当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是()。

提前退休

辞退

缩减工作时间

解析：本题考查人力资源过剩时采取的措施。选项AE属于人力资源不足时采取的措施。

[单选题]关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。

人员需求预测先于组织目标与战略规划

解析：人力资源规划的步骤包括：（1）组织目标与战略分析；（2）提供人力资源信息；（3）人员预测；（4）供需匹配；（5）执行计划与实施监控；（6）评估人力资源规划。人力资源信息的质量决定着人力资源规划的质量；人力资源规划中最关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测。

[多选题]人力资源需求的定量预测法包括（）。

回归分析法

比率分析法

时间序列分析法

解析：人力资源需求的定量预测法包括回归分析法、比率分析法、时间序列分析法。答案选择BCD