正确答案: ABCD

劳动合同签订率低 劳动合同短期化，劳动关系不稳定 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益 劳动法的监督检查薄弱

题目：劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括()。

自愿性

[单选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含()。

劳动法制性

[单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

主体

[单选题]为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

15日

[多选题]用人单位的权利和义务包括()。

依法约定试用期和服务期的权利

依法约定竞业限制的权利

依法解除劳动合同的权利

尊重劳动者知情权的义务

劳动合同解除或终止后对劳动者的义务

[单选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含（）。

法制性

[单选题]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。

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