正确答案: C

金钱是在劳动中创造的

题目：关于金钱的说法中，你赞同的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是（）。

评价中心

[单选题]下面哪种测评方法的预测效度最高（）。

工作样品

[单选题]（）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。（2012年5月二级真题）

诊断性

解析：员工素质测评的主要类型包括：①选拔性测评；②开发性测评：③诊断性测评；④考核性测评。其中，考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。

[单选题]在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

结构化面试

[单选题]如果应聘者的肢体语言是目光接触，这表示其（）。

友好、真诚、自信、果断

[多选题]为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（）

面试

评价中心

观察评定

[多选题]由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。

第一印象

对比效应

晕轮效应

录用压力

解析：每一个面试考官个人的偏爱和过去的经压常常对面试有很大的影响，如个人喜好、信仰等与工作无关的因素，会在一定程度上影响他去正确挑选应聘者。由于面试考官的偏见而产生的误差主要包括第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理和录用压力五项。E项，鲶鱼效应指采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业，不属于因面试考官的偏见而产生的误差。

[多选题]选拔性测评的特点有（）。

强调测评的区分功能

测评标准刚性强

测评过程强调客观性

测评指标具有灵活性