正确答案: B

成绩记录法

题目：在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结合

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学习资料的答案和解析：

[单选题]属于相对考评的主管人员考评方法是（）

对比法

[单选题]在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（）

重点培养

[单选题]评价主管人员职位的最常用方法是（）

比较法

[单选题]考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是看他作出决策时是否（）

果断有效善于实施

[单选题]按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）

用最短的时间完成目标

[单选题]考评主管人员的最好方法是（）

按主管人员的标准考评的方法

[单选题]美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）

人事技能

[多选题]对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要有（）

理论培训

职务轮换

晋升

在副职上培训

辅导