[单选题]以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。

正确答案 ：A

质量管理

解析：解析：此题属于常规性题目。“影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。”

[多选题]劳动经济学的研究方法主强包括()。

正确答案 ：AC

实证研究方法

规范研究方法

[单选题]目前，在世界各国的全科医疗个人和家庭信息收集中多强调使用（）的记录方式。

正确答案 ：C

以问题为导向

[单选题]在预防医学实施过程中，根据疾病发生、发展的自然过程，将三级预防划分为（）

正确答案 ：D

以上都是

[单选题]关于解释的作用正确的是（）。

正确答案 ：B

医患合作的重要条件

[单选题]达到人人享有保健，就必须建立国家药物政策”和“国家基本药物制度”的概念是哪一年提出的（）。

正确答案 ：A

1975年

[单选题]下列哪项不是《处方集》总论内容（）。

正确答案 ：C

药物选择

[单选题]上消化道出血止血后（）白细胞恢复正常。

正确答案 ：C

2—3天

[单选题]洋地黄原则上重复给药应间隔（）。

正确答案 ：C

4-6小时

[单选题]关于热原样反应的预防措施，以下说法错误的是哪一项（）。

正确答案 ：A

可将瓶盖启开加药后，长时间放置后再输注

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