必典考网
|
综合类
|
高级人力资源管理师(一级)题库
|
第一节企业薪酬的战略性管理题库
|
正确答案:
A
比较高级的需要
题目:赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和()。
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]在经济箫条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择()薪酬策略。
滞后
[多选题]工会提高工资的方法一般有()。
限制劳动供给
提高工资标准
改善对劳动的需求
消除雇主在劳动力市场上的垄断
第一节企业薪酬的战略性管理题库题库下载排行
第一节企业薪酬的战略性管理题库2022考前模拟考试106
对工资方案能力性的评价包括()等。
下列地点中,不太适合作为绩效面谈场地的是:()
在进行绩效面谈前,主管需要做的准备工作不包括:()
2022第一节企业薪酬的战略性管理题库考试试题试卷(2L)
第一节企业薪酬的战略性管理题库2022模拟考试系统147
2022第一节企业薪酬的战略性管理题库历年考试试题试卷(8V)
()薪酬策略强调高薪用人,突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节企业薪酬的战略性管理题库历年考试试题(5X)
高级人力资源管理师(一级)题库2022第一节企业薪酬的战略性管理题库历年考试试题及答案(1O)
必典考试
第一节企业薪酬的战略性管理题库题库最新资料
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节企业薪酬的战略性管理题库冲刺密卷答案解析(10.28)
第一节企业薪酬的战略性管理题库2022历年考试试题及答案(1AD)
第一节企业薪酬的战略性管理题库2022每日一练(10月28日)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节企业薪酬的战略性管理题库备考模拟试题300
高级人力资源管理师(一级)题库2022第一节企业薪酬的战略性管理题库考前模拟考试297
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节企业薪酬的战略性管理题库考试试题库(8AC)
2022第一节企业薪酬的战略性管理题库试题多选解析(10.25)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节企业薪酬的战略性管理题库每日一练在线模考(10月25日)
第一节企业薪酬的战略性管理题库2022相关专业每日一练(10月04日)
2022第一节企业薪酬的战略性管理题库终极模拟试卷276
推荐下载科目:
高级人力资源师综合练习题库
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库
第二节平衡计分卡的设计与应用题库
第一节企业薪酬的战略性管理题库
第五节和谐劳动关系的营造题库
第六节工作压力管理与员工援助计划题库
第四节重大突发事件管理题库
绩效管理理论知识题库
人力资源规划理论知识题库
人力资源相关知识与能力要求题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号