正确答案: B

心理决定因素

题目：根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是()。

解析：本题考查投入的增加的原因。管理者一旦作出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因是心理决定因素，因此选B。参见教材P20

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学习资料的答案和解析：

[单选题]指导型的这种决策风格的领导者具有()。

低模糊耐受性、关注任务和技术本身

解析：指导型的这种决策风格的领导者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身。参见教材P20

[多选题]下列关于俄亥俄模式的描述错误的有()。

包括员工取向与工作取向两个维度

员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要

解析：本题考查俄亥俄模式的相关内容。选项BC属于密西根模式的内容，所以符合题于要求。

[多选题]强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。

解析：本题考查经济理性模型中决策者的特征。根据经济理性模型，从途径——目标意义上分析，决策完全理性。在有限理性模型中，决策者可以用相对简单的经验启发式原则进行决策。所以选项AD错误。

[单选题]罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。

帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合

解析：罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，即为下属提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。答案选A。

[单选题]（）强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从。

交易型领导理论

解析：交易型领导理论强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从。

[多选题]根据管理方格理论，"无为而治"的领导风格（）。

对于人的关注度低

对于任务的关注度低

解析：对于人的关注度低，对于任务的关注度也很低，答案选CD。