必典考网
|
综合类
|
高级人力资源管理师(一级)题库
|
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库
|
[多选题]EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M",包括()。
正确答案 :
ABCD
评价指标
理念体系
激励制度
管理体系
[多选题]在绩效指标库中每个指标都会包含()等内容。
正确答案 :
ABCDE
编号、名称、定义
设定目的、责任人
数据来源
考评周期
计算方法、计分方法
[多选题]传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估,将评估结果作为确定员工()的依据。
正确答案 :
ABCD
薪酬
奖惩
晋升
离职
查看原题
查看所有试题
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库题库下载排行
个人培训需求=()-实际工作绩效。
绩效工资的缺点()
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节企业绩效管理系统设计与运行题库高效提分每日一练(05月26日)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节企业绩效管理系统设计与运行题库智能每日一练(04月08日)
平衡计分卡的不足表现为:实施成本高,难度大。
价值观对动机没有导向的作用。
指标的来源一般是来源于组织战略目标与()
行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短。
行为观察评价法也称为观察量表法。
工作流程仅仅包含任务交接的要素。
必典考试
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库题库最新资料
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库2022加血提分每日一练(10月21日)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节企业绩效管理系统设计与运行题库历年考试试题(4AC)
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库2022冲刺密卷答案公布(10.21)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节企业绩效管理系统设计与运行题库终极模考试题293
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库2022历年考试试题集锦(1AC)
高级人力资源管理师(一级)题库2022第一节企业绩效管理系统设计与运行题库每日一练精选(10月18日)
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库2022冲刺密卷答案+专家解析(10.18)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节企业绩效管理系统设计与运行题库模拟考试290
2022第一节企业绩效管理系统设计与运行题库冲刺密卷讲解(10.16)
2022第一节企业绩效管理系统设计与运行题库模拟考试题288
推荐科目:
高级人力资源师综合练习题库
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库
第四章绩效管理题库
第二节平衡计分卡的设计与应用题库
第一节企业薪酬的战略性管理题库
第五节和谐劳动关系的营造题库
第六节工作压力管理与员工援助计划题库
第四节重大突发事件管理题库
人力资源规划理论知识题库
人力资源相关知识与能力要求题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号