• [单选题]以动作活动的方式固定下来的经验系统是()。
  • 正确答案 :C
  • 技能

  • 解析:本题考查人员选拔常用具体预测因素中的技能因素。技能是以动作活动的方式固定下来的经验系统。参见教材P83

  • [多选题]关于胜任特征模型的建立,下列说法中正确的是()。
  • 正确答案 :ADE
  • 认清企业的发展战略和目标,关注点放在企业核心能力上,而不是每一个可能的行为

    区分优秀与一般员工的绩效指标,一般采用工作分析和专家小组讨论的办法来确定

    企业内推广与沟通胜任特征模型时,对一线经理进行胜任特征培训至关重要

  • 解析:本题考查胜任特征模型的建立。选项B说法错误,正确的说法是根据岗位要求,在从事岗位工作的员工中,分别从绩效优秀和绩效普通的员工中随机抽取一定数量的员工进行调查。选项C说法错误,正确的说法是在获取有关胜任特征的数据资料时,以行为事件访谈法为主。

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    推荐科目: 第一章组织激励题库 第五章人力资源规划题库 第四章战略性人力资源管理题库 第六章工作分析题库 第八章绩效管理题库 第七章人员甄选题库 第九章薪酬福利管理题库 第十章培训与开发题库 第十一章劳动力市场题库 第十四章劳动关系协调题库
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