[单选题]通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的。

正确答案 ：B

企业雇主

解析：通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业则负担特殊培训的成本。参见教材P167

[单选题]在职培训的一般培训成本是由（）。

正确答案 ：A

员工来承担

解析：通常情况下，在职培训的一般培训的成本要由员工来承担，而企业负担特殊培训的成本。

[多选题]晋升竞赛的三个特征包括（）。

正确答案 ：ABCD

谁将得到晋升是不确定的

以绩效为基础

报酬将完全集中于获胜者之手

获胜和失败之间的差距会很大

解析：在存在内部劳动力市场的情况下，晋升竞赛主要有三个特征：其一，谁将得到晋升是不确定的；其二，获胜者是依据相对工作绩效被挑选出来的；其三，报酬将完全集中于获胜者之手，因此在获胜和失败两种结果之间的差别将会是很大的。本题正确答案为ABCD。

[多选题]下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述，正确的有（）。

正确答案 ：ACD

在其他条件相同的情况下，他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低

投资后的未来收益相对较短

投资的机会成本太大

解析：有两个主要原因使得年纪大的人更不愿意投资于人力资本：一是投资后的未来收益流相对较短（年纪大的人从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低）；二是投资的机会成本太大。本题正确答案为ACD。

[多选题]对劳动者流动产生影响最大的因素包括（）。

正确答案 ：BD

流动之后找到高工资工作的机会大小

流动前后的工资水平差异

解析：本题考查劳动力流动的影响因素。流动前后的工资水平差异和流动之后找到高工资工作的机会大小是对劳动者流动产生影响最大的因素。

查看原题 查看所有试题